Акции компании 📈 HeadHunter АДР (HHRU), ХеадХунтер АДР

Дата	Срок	Падение	Цена	Профит
15.12.2021	3 г. 27 д.	🎯	3,728.00	4.75%
24.01.2022	2 г. 11 мес.	3 дн.	2,620.00	49.05%
25.02.2022	2 г. 10 мес.	🎯	1,569.00	148.88%
06.12.2023	1 г. 1 мес.	1 дн.	2,991.00	30.56%

×

19.09.2024 10:25

Об ограничении кодов расчетов по Акциям обыкновенным МКПАО Хэдхантер (HEAD) с 20.09.2024 В соответствии с Правилами проведения торгов на фондовом рынке, рынке депозитов и рынке кредитов Публичного акционерного общества Московская Биржа ММВБ-РТС и в связи с Полная новость Замечено Шпионом РЦБ. Подключить: StockSpy_bot

×

01.08.2024 16:48

Мосбиржа с 14 августа остановит торги расписками HeadHunter, которым придут на смену акции МКПАО Хэдхантер Московская биржа со 2 августа ограничит коды расчетов по депозитарным распискам HeadHunter Group Plc в связи с предстоящей реорганизацией компании. HHRU 4344.0 MOEX 233.09 Полная новость Замечено Шпионом РЦБ. Подключить: StockSpy_bot

×

30.07.2024 19:16

Совет директоров МКПАО Хэдхантер 1 августа рассмотрит вопросы об обращении за листингом и дивполитике Совет директоров МКПАО Хэдхантер на заседании 1 августа рассмотрит вопросы, связанные с утверждением дивполитики, а также с обращением с заявлением о листинге акций компании. HHRU 4516.0 Полная новость Замечено Шпионом РЦБ. Подключить: StockSpy_bot

×

30.07.2024 15:09

Залог на Кипре, создававший риски для редомициляции одного из активов HeadHunter, снят - компания Залог в юрисдикции Кипра, который мог создать препятствия для завершения процедуры редомициляции активов HeadHunter (HH), снят, сообщила компания. HHRU 4431.0 VKCO 447.8 Полная новость Замечено Шпионом РЦБ. Подключить: StockSpy_bot

×

20.06.2024 09:43

HeadHunter сделал собственную деловую соцсеть Сетка доступной для массового использования cоцсеть находилась в стадии закрытого бета-тестирования с конца 2023 года (доступ к ней осуществлялся по приглашениям)

×

03.06.2024 17:35

БКС повысил целевую цену по акциям HeadHunter до 6 900 руб., потенциал роста +49% Тренды на рынке труда остаются благоприятными для HeadHunter: число вакансий за 5м2024 выросло на 31% г/г, конкуренция за персонал высокая После редомициляции в 3кв24, HeadHunter может вернуться к дивидендам с доходностью до 11% за 2023 г.

×

03.06.2024 17:29

hh.индекс в мае составил 3.3 - сохраняется дефицит кадров hh.индекс показывает соотношение количества резюме кколичеству вакансий нарынке труда. Снижение индекса позитив для HeadHunter. Текущая конъюнктура рынка труда позволяет компании зарабатывать больше: работников на рынке мало работодатели тратят больше денег на услуги HeadHunter.

×

30.05.2024 07:30

HeadHunter: бенефициар кадрового голода Дефицит рабочей силы - один из главных вызовов, с которым столкнулась российская экономика в период СВО. Для большинства компаний это вылилось в рост расходов на оплату труда и поиск специалистов. И если первое стало драйвером для роста доходов населения и инфляции, то второе осело в карманах посредников, отвечающих за помощь в подборе сотрудников. Крупнейшим из таких посредников в России является интернет-платформа HeadHunter (HH). По итогам 1 квартала 2024 года, выручка HH выросла на 55,4% г/г. Несмотря на то, что HH уже занимает доминирующее положение на рынке (имея долю более 60%), число платящих клиентов продолжило расти, прибавив 17,6% г/г Важный для бизнеса HH показатель - средняя выручка на клиента (ARPC), который отражает тот самый спрос на услуги платформы, вырос на 41,6% г/г в сегменте крупных клиентов и на 29,3% среди мелких и средних клиентов. EBITDA выросла на 65,2% г/г, при этом увеличилась маржинальность с 54,9% до 58,3%. С контролем расходов у компании все в порядке. Чистая прибыль выросла на 122,6% г/г на фоне операционных успехов, а также дополнительных доходов от размещения остатков средств на депозитах по более высоким ставкам. Также бизнесу оказали поддержку налоговые льготы для IT-компаний. Акции HH сейчас оцениваются в 17 годовых прибылей. Если предположить, что компания сможет сохранять текущие темпы роста хотя бы в течении 2 лет, такая оценка будет оправдана. Однако, как долго сохранится такая конъюнктура на рынке труда, предсказать сложно. Можно лишь предположить, что из-за ситуации с демографией (снижением доли экономически активного населения на фоне провала рождаемости в 90-е годы) дефицит кадров будет сохраняться. Пусть и не в столь острой форме, как сейчас. Дополнительным драйвером для HH может стать листинг бумаг МКАО, который по словам компании, должен состояться в 3 квартале. После завершения процедуры переезда, HH сможет вернуться к выплатам, пусть и небольших, но дивидендов. На мой взгляд, история выглядит недешевой по меркам российского рынка. Тем не менее, если вы хотите сделать ставку на сохранение дефицита рабочей силы, бумага может быть интересной для покупок. Ваши лайки - лучшая мотивация для автора делать обзоры новых отчетов и эмитентов Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией

×

30.05.2024 07:30

HeadHunter: бенефициар кадрового голода Дефицит рабочей силы - один из главных вызовов, с которым столкнулась российская экономика в период СВО. Для большинства компаний это вылилось в рост расходов на оплату труда и поиск специалистов. И если первое стало драйвером для роста доходов населения и инфляции, то второе осело в карманах посредников, отвечающих за помощь в подборе сотрудников. Крупнейшим из таких посредников в России является интернет-платформа HeadHunter (HH). По итогам 1 квартала 2024 года, выручка HH выросла на 55,4% г/г. Несмотря на то, что HH уже занимает доминирующее положение на рынке (имея долю более 60%), число платящих клиентов продолжило расти, прибавив 17,6% г/г Важный для бизнеса HH показатель - средняя выручка на клиента (ARPC), который отражает тот самый спрос на услуги платформы, вырос на 41,6% г/г в сегменте крупных клиентов и на 29,3% среди мелких и средних клиентов. EBITDA выросла на 65,2% г/г, при этом увеличилась маржинальность с 54,9% до 58,3%. С контролем расходов у компании все в порядке. Чистая прибыль выросла на 122,6% г/г на фоне операционных успехов, а также дополнительных доходов от размещения остатков средств на депозитах по более высоким ставкам. Также бизнесу оказали поддержку налоговые льготы для IT-компаний. Акции HH сейчас оцениваются в 17 годовых прибылей. Если предположить, что компания сможет сохранять текущие темпы роста хотя бы в течении 2 лет, такая оценка будет оправдана. Однако, как долго сохранится такая конъюнктура на рынке труда, предсказать сложно. Можно лишь предположить, что из-за ситуации с демографией (снижением доли экономически активного населения на фоне провала рождаемости в 90-е годы) дефицит кадров будет сохраняться. Пусть и не в столь острой форме, как сейчас. Дополнительным драйвером для HH может стать листинг бумаг МКАО, который по словам компании, должен состояться в 3 квартале. После завершения процедуры переезда, HH сможет вернуться к выплатам, пусть и небольших, но дивидендов. На мой взгляд, история выглядит недешевой по меркам российского рынка. Тем не менее, если вы хотите сделать ставку на сохранение дефицита рабочей силы, бумага может быть интересной для покупок. Ваши лайки - лучшая мотивация для автора делать обзоры новых отчетов и эмитентов Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией

×

30.05.2024 07:30

HeadHunter: бенефициар кадрового голода Дефицит рабочей силы - один из главных вызовов, с которым столкнулась российская экономика в период СВО. Для большинства компаний это вылилось в рост расходов на оплату труда и поиск специалистов. И если первое стало драйвером для роста доходов населения и инфляции, то второе осело в карманах посредников, отвечающих за помощь в подборе сотрудников. Крупнейшим из таких посредников в России является интернет-платформа HeadHunter (HH). По итогам 1 квартала 2024 года, выручка HH выросла на 55,4% г/г. Несмотря на то, что HH уже занимает доминирующее положение на рынке (имея долю более 60%), число платящих клиентов продолжило расти, прибавив 17,6% г/г Важный для бизнеса HH показатель - средняя выручка на клиента (ARPC), который отражает тот самый спрос на услуги платформы, вырос на 41,6% г/г в сегменте крупных клиентов и на 29,3% среди мелких и средних клиентов. EBITDA выросла на 65,2% г/г, при этом увеличилась маржинальность с 54,9% до 58,3%. С контролем расходов у компании все в порядке. Чистая прибыль выросла на 122,6% г/г на фоне операционных успехов, а также дополнительных доходов от размещения остатков средств на депозитах по более высоким ставкам. Также бизнесу оказали поддержку налоговые льготы для IT-компаний. Акции HH сейчас оцениваются в 17 годовых прибылей. Если предположить, что компания сможет сохранять текущие темпы роста хотя бы в течении 2 лет, такая оценка будет оправдана. Однако, как долго сохранится такая конъюнктура на рынке труда, предсказать сложно. Можно лишь предположить, что из-за ситуации с демографией (снижением доли экономически активного населения на фоне провала рождаемости в 90-е годы) дефицит кадров будет сохраняться. Пусть и не в столь острой форме, как сейчас. Дополнительным драйвером для HH может стать листинг бумаг МКАО, который по словам компании, должен состояться в 3 квартале. После завершения процедуры переезда, HH сможет вернуться к выплатам, пусть и небольших, но дивидендов. На мой взгляд, история выглядит недешевой по меркам российского рынка. Тем не менее, если вы хотите сделать ставку на сохранение дефицита рабочей силы, бумага может быть интересной для покупок. Ваши лайки - лучшая мотивация для автора делать обзоры новых отчетов и эмитентов Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией

×

30.05.2024 07:30

HeadHunter: бенефициар кадрового голода Дефицит рабочей силы - один из главных вызовов, с которым столкнулась российская экономика в период СВО. Для большинства компаний это вылилось в рост расходов на оплату труда и поиск специалистов. И если первое стало драйвером для роста доходов населения и инфляции, то второе осело в карманах посредников, отвечающих за помощь в подборе сотрудников. Крупнейшим из таких посредников в России является интернет-платформа HeadHunter (HH). По итогам 1 квартала 2024 года, выручка HH выросла на 55,4% г/г. Несмотря на то, что HH уже занимает доминирующее положение на рынке (имея долю более 60%), число платящих клиентов продолжило расти, прибавив 17,6% г/г Важный для бизнеса HH показатель - средняя выручка на клиента (ARPC), который отражает тот самый спрос на услуги платформы, вырос на 41,6% г/г в сегменте крупных клиентов и на 29,3% среди мелких и средних клиентов. EBITDA выросла на 65,2% г/г, при этом увеличилась маржинальность с 54,9% до 58,3%. С контролем расходов у компании все в порядке. Чистая прибыль выросла на 122,6% г/г на фоне операционных успехов, а также дополнительных доходов от размещения остатков средств на депозитах по более высоким ставкам. Также бизнесу оказали поддержку налоговые льготы для IT-компаний. Акции HH сейчас оцениваются в 17 годовых прибылей. Если предположить, что компания сможет сохранять текущие темпы роста хотя бы в течении 2 лет, такая оценка будет оправдана. Однако, как долго сохранится такая конъюнктура на рынке труда, предсказать сложно. Можно лишь предположить, что из-за ситуации с демографией (снижением доли экономически активного населения на фоне провала рождаемости в 90-е годы) дефицит кадров будет сохраняться. Пусть и не в столь острой форме, как сейчас. Дополнительным драйвером для HH может стать листинг бумаг МКАО, который по словам компании, должен состояться в 3 квартале. После завершения процедуры переезда, HH сможет вернуться к выплатам, пусть и небольших, но дивидендов. На мой взгляд, история выглядит недешевой по меркам российского рынка. Тем не менее, если вы хотите сделать ставку на сохранение дефицита рабочей силы, бумага может быть интересной для покупок. Ваши лайки - лучшая мотивация для автора делать обзоры новых отчетов и эмитентов Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией

×

30.05.2024 07:30

HeadHunter: бенефициар кадрового голода Дефицит рабочей силы - один из главных вызовов, с которым столкнулась российская экономика в период СВО. Для большинства компаний это вылилось в рост расходов на оплату труда и поиск специалистов. И если первое стало драйвером для роста доходов населения и инфляции, то второе осело в карманах посредников, отвечающих за помощь в подборе сотрудников. Крупнейшим из таких посредников в России является интернет-платформа HeadHunter (HH). По итогам 1 квартала 2024 года, выручка HH выросла на 55,4% г/г. Несмотря на то, что HH уже занимает доминирующее положение на рынке (имея долю более 60%), число платящих клиентов продолжило расти, прибавив 17,6% г/г Важный для бизнеса HH показатель - средняя выручка на клиента (ARPC), который отражает тот самый спрос на услуги платформы, вырос на 41,6% г/г в сегменте крупных клиентов и на 29,3% среди мелких и средних клиентов. EBITDA выросла на 65,2% г/г, при этом увеличилась маржинальность с 54,9% до 58,3%. С контролем расходов у компании все в порядке. Чистая прибыль выросла на 122,6% г/г на фоне операционных успехов, а также дополнительных доходов от размещения остатков средств на депозитах по более высоким ставкам. Также бизнесу оказали поддержку налоговые льготы для IT-компаний. Акции HH сейчас оцениваются в 17 годовых прибылей. Если предположить, что компания сможет сохранять текущие темпы роста хотя бы в течении 2 лет, такая оценка будет оправдана. Однако, как долго сохранится такая конъюнктура на рынке труда, предсказать сложно. Можно лишь предположить, что из-за ситуации с демографией (снижением доли экономически активного населения на фоне провала рождаемости в 90-е годы) дефицит кадров будет сохраняться. Пусть и не в столь острой форме, как сейчас. Дополнительным драйвером для HH может стать листинг бумаг МКАО, который по словам компании, должен состояться в 3 квартале. После завершения процедуры переезда, HH сможет вернуться к выплатам, пусть и небольших, но дивидендов. На мой взгляд, история выглядит недешевой по меркам российского рынка. Тем не менее, если вы хотите сделать ставку на сохранение дефицита рабочей силы, бумага может быть интересной для покупок. Ваши лайки - лучшая мотивация для автора делать обзоры новых отчетов и эмитентов Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией

×

30.05.2024 07:30

HeadHunter: бенефициар кадрового голода Дефицит рабочей силы - один из главных вызовов, с которым столкнулась российская экономика в период СВО. Для большинства компаний это вылилось в рост расходов на оплату труда и поиск специалистов. И если первое стало драйвером для роста доходов населения и инфляции, то второе осело в карманах посредников, отвечающих за помощь в подборе сотрудников. Крупнейшим из таких посредников в России является интернет-платформа HeadHunter (HH). По итогам 1 квартала 2024 года, выручка HH выросла на 55,4% г/г. Несмотря на то, что HH уже занимает доминирующее положение на рынке (имея долю более 60%), число платящих клиентов продолжило расти, прибавив 17,6% г/г Важный для бизнеса HH показатель - средняя выручка на клиента (ARPC), который отражает тот самый спрос на услуги платформы, вырос на 41,6% г/г в сегменте крупных клиентов и на 29,3% среди мелких и средних клиентов. EBITDA выросла на 65,2% г/г, при этом увеличилась маржинальность с 54,9% до 58,3%. С контролем расходов у компании все в порядке. Чистая прибыль выросла на 122,6% г/г на фоне операционных успехов, а также дополнительных доходов от размещения остатков средств на депозитах по более высоким ставкам. Также бизнесу оказали поддержку налоговые льготы для IT-компаний. Акции HH сейчас оцениваются в 17 годовых прибылей. Если предположить, что компания сможет сохранять текущие темпы роста хотя бы в течении 2 лет, такая оценка будет оправдана. Однако, как долго сохранится такая конъюнктура на рынке труда, предсказать сложно. Можно лишь предположить, что из-за ситуации с демографией (снижением доли экономически активного населения на фоне провала рождаемости в 90-е годы) дефицит кадров будет сохраняться. Пусть и не в столь острой форме, как сейчас. Дополнительным драйвером для HH может стать листинг бумаг МКАО, который по словам компании, должен состояться в 3 квартале. После завершения процедуры переезда, HH сможет вернуться к выплатам, пусть и небольших, но дивидендов. На мой взгляд, история выглядит недешевой по меркам российского рынка. Тем не менее, если вы хотите сделать ставку на сохранение дефицита рабочей силы, бумага может быть интересной для покупок. Ваши лайки - лучшая мотивация для автора делать обзоры новых отчетов и эмитентов Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией

×

30.05.2024 07:30

HeadHunter: бенефициар кадрового голода Дефицит рабочей силы - один из главных вызовов, с которым столкнулась российская экономика в период СВО. Для большинства компаний это вылилось в рост расходов на оплату труда и поиск специалистов. И если первое стало драйвером для роста доходов населения и инфляции, то второе осело в карманах посредников, отвечающих за помощь в подборе сотрудников. Крупнейшим из таких посредников в России является интернет-платформа HeadHunter (HH). По итогам 1 квартала 2024 года, выручка HH выросла на 55,4% г/г. Несмотря на то, что HH уже занимает доминирующее положение на рынке (имея долю более 60%), число платящих клиентов продолжило расти, прибавив 17,6% г/г Важный для бизнеса HH показатель - средняя выручка на клиента (ARPC), который отражает тот самый спрос на услуги платформы, вырос на 41,6% г/г в сегменте крупных клиентов и на 29,3% среди мелких и средних клиентов. EBITDA выросла на 65,2% г/г, при этом увеличилась маржинальность с 54,9% до 58,3%. С контролем расходов у компании все в порядке. Чистая прибыль выросла на 122,6% г/г на фоне операционных успехов, а также дополнительных доходов от размещения остатков средств на депозитах по более высоким ставкам. Также бизнесу оказали поддержку налоговые льготы для IT-компаний. Акции HH сейчас оцениваются в 17 годовых прибылей. Если предположить, что компания сможет сохранять текущие темпы роста хотя бы в течении 2 лет, такая оценка будет оправдана. Однако, как долго сохранится такая конъюнктура на рынке труда, предсказать сложно. Можно лишь предположить, что из-за ситуации с демографией (снижением доли экономически активного населения на фоне провала рождаемости в 90-е годы) дефицит кадров будет сохраняться. Пусть и не в столь острой форме, как сейчас. Дополнительным драйвером для HH может стать листинг бумаг МКАО, который по словам компании, должен состояться в 3 квартале. После завершения процедуры переезда, HH сможет вернуться к выплатам, пусть и небольших, но дивидендов. На мой взгляд, история выглядит недешевой по меркам российского рынка. Тем не менее, если вы хотите сделать ставку на сохранение дефицита рабочей силы, бумага может быть интересной для покупок. Ваши лайки - лучшая мотивация для автора делать обзоры новых отчетов и эмитентов Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией

×

30.05.2024 07:30

HeadHunter: бенефициар кадрового голода Дефицит рабочей силы - один из главных вызовов, с которым столкнулась российская экономика в период СВО. Для большинства компаний это вылилось в рост расходов на оплату труда и поиск специалистов. И если первое стало драйвером для роста доходов населения и инфляции, то второе осело в карманах посредников, отвечающих за помощь в подборе сотрудников. Крупнейшим из таких посредников в России является интернет-платформа HeadHunter (HH). По итогам 1 квартала 2024 года, выручка HH выросла на 55,4% г/г. Несмотря на то, что HH уже занимает доминирующее положение на рынке (имея долю более 60%), число платящих клиентов продолжило расти, прибавив 17,6% г/г Важный для бизнеса HH показатель - средняя выручка на клиента (ARPC), который отражает тот самый спрос на услуги платформы, вырос на 41,6% г/г в сегменте крупных клиентов и на 29,3% среди мелких и средних клиентов. EBITDA выросла на 65,2% г/г, при этом увеличилась маржинальность с 54,9% до 58,3%. С контролем расходов у компании все в порядке. Чистая прибыль выросла на 122,6% г/г на фоне операционных успехов, а также дополнительных доходов от размещения остатков средств на депозитах по более высоким ставкам. Также бизнесу оказали поддержку налоговые льготы для IT-компаний. Акции HH сейчас оцениваются в 17 годовых прибылей. Если предположить, что компания сможет сохранять текущие темпы роста хотя бы в течении 2 лет, такая оценка будет оправдана. Однако, как долго сохранится такая конъюнктура на рынке труда, предсказать сложно. Можно лишь предположить, что из-за ситуации с демографией (снижением доли экономически активного населения на фоне провала рождаемости в 90-е годы) дефицит кадров будет сохраняться. Пусть и не в столь острой форме, как сейчас. Дополнительным драйвером для HH может стать листинг бумаг МКАО, который по словам компании, должен состояться в 3 квартале. После завершения процедуры переезда, HH сможет вернуться к выплатам, пусть и небольших, но дивидендов. На мой взгляд, история выглядит недешевой по меркам российского рынка. Тем не менее, если вы хотите сделать ставку на сохранение дефицита рабочей силы, бумага может быть интересной для покупок. Ваши лайки - лучшая мотивация для автора делать обзоры новых отчетов и эмитентов Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией

×

30.05.2024 07:30

HeadHunter: бенефициар кадрового голода Дефицит рабочей силы - один из главных вызовов, с которым столкнулась российская экономика в период СВО. Для большинства компаний это вылилось в рост расходов на оплату труда и поиск специалистов. И если первое стало драйвером для роста доходов населения и инфляции, то второе осело в карманах посредников, отвечающих за помощь в подборе сотрудников. Крупнейшим из таких посредников в России является интернет-платформа HeadHunter (HH). По итогам 1 квартала 2024 года, выручка HH выросла на 55,4% г/г. Несмотря на то, что HH уже занимает доминирующее положение на рынке (имея долю более 60%), число платящих клиентов продолжило расти, прибавив 17,6% г/г Важный для бизнеса HH показатель - средняя выручка на клиента (ARPC), который отражает тот самый спрос на услуги платформы, вырос на 41,6% г/г в сегменте крупных клиентов и на 29,3% среди мелких и средних клиентов. EBITDA выросла на 65,2% г/г, при этом увеличилась маржинальность с 54,9% до 58,3%. С контролем расходов у компании все в порядке. Чистая прибыль выросла на 122,6% г/г на фоне операционных успехов, а также дополнительных доходов от размещения остатков средств на депозитах по более высоким ставкам. Также бизнесу оказали поддержку налоговые льготы для IT-компаний. Акции HH сейчас оцениваются в 17 годовых прибылей. Если предположить, что компания сможет сохранять текущие темпы роста хотя бы в течении 2 лет, такая оценка будет оправдана. Однако, как долго сохранится такая конъюнктура на рынке труда, предсказать сложно. Можно лишь предположить, что из-за ситуации с демографией (снижением доли экономически активного населения на фоне провала рождаемости в 90-е годы) дефицит кадров будет сохраняться. Пусть и не в столь острой форме, как сейчас. Дополнительным драйвером для HH может стать листинг бумаг МКАО, который по словам компании, должен состояться в 3 квартале. После завершения процедуры переезда, HH сможет вернуться к выплатам, пусть и небольших, но дивидендов. На мой взгляд, история выглядит недешевой по меркам российского рынка. Тем не менее, если вы хотите сделать ставку на сохранение дефицита рабочей силы, бумага может быть интересной для покупок. Ваши лайки - лучшая мотивация для автора делать обзоры новых отчетов и эмитентов Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией

HeadHunter АДР

RSI

О компании

Финансовые показатели

Новости эмитента

Похожие эмитенты